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Movinmotion

Merci pour cette année 2017 !

Auteur de l’article
Emeline, Chargée de communication et marketing

Cette année a été une très belle année chez Movinmotion et nous souhaitons remercier tous ceux qui y ont contribué de près ou de loin.
Nous avons souhaité dresser un rapide bilan de l’année passée, et vous donner un aperçu de l’année à venir.
Pour commencer, nous avons été ravis d’accueillir 4 nouveaux gestionnaires de paie au sein de notre équipe : Emmanuelle, Hugo, Léna et Marie.
 

Nous avons écrit plus de 45 articles sur notre blog cette année, et nous vous avons sélectionné notre best-of :

Nos Intermittents Ont Du Talent

convention collective

voiture, calculatrice, argent
 


 

Nous avons ajouté de nombreuses fonctionnalités à notre plateforme, dont un estimateur de bulletin accessible ici

Simulation de bulletins de paie pour les salariés du spectacle en ligne, en quelques clics sur Movinmotion
 

Nous avons écrit notre premier Livre Blanc téléchargeable ici


 
 
Cette étude dresse un état des lieux de la digitalisation des ressources humaines dans le secteur culturel et fournit un guide pratique aux entreprises désireuses de prendre ce tournant.
 
 
 
 
 
 
 
Mais ce n’est pas tout !
Nous avons mis en place la DSN phase 3 en Janvier conformément aux dispositions légales et l’AEM V5 en Novembre conformément à la nouvelle convention de l’assurance chômage.
 
Au 31 Décembre 2017 déjà 700 clients nous font confiance pour gérer leur paie et 30 000 salariés intermittents sont inscrits sur notre plateforme.
 
Et nous ne comptons pas nous reposer sur nos lauriers pour autant ! En 2018 nous attendons 500 clients et 20 000 techniciens et artistes supplémentaires, envisageons de recruter au moins 8 nouveaux collaborateurs (dont 5 recrutements sont déjà en cours) et prévoyons de nombreuses évolutions de notre service:

  • Une refonte de la gestion des salariés permanents
  • Une Interface avec la base de données du CMB pour récupérer les dates de dernière visite médicale et les fiches d’aptitude des salariés
  • Des connecteurs avec des logiciels de planification (notamment Proscope et Eventsoft)
  • Un Tableau de bord employeur totalement repensé (avec une visibilité sur les cotisations à venir)
  • L’accès à une facture détaillée des crédits consommés
  • La Gestion des Journalistes – Pigistes
  • La Gestion des droits d’auteur
  • Une refonte du profil salarié
  • La Gestion du budget et le suivi des dépenses
  • Et bien d’autres surprises…

 

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