Il arrive fréquemment que le salarié doive engager des frais de transport, de repas et de logement lors de déplacements effectués pour les besoins de son travail. Aussi appelés frais professionnels, ils rassemblent de nombreuses dépenses effectuées par des salariés ou des employeurs : indemnités de petit ou grand déplacement, frais de transport, mobilité professionnelle, frais d’acquisition des outils
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En tant qu’intermittent du spectacle, vous vous demandez comment va se passer le prélèvement à la source (PAS). Voici quelques questions/réponses vous permettant de comprendre le mécanisme du PAS.   Le PAS va-t-il s’appliquer dans mon cas ? Oui. Les intermittents du spectacle sont des salariés. Le PAS s’appliquera donc sur vos bulletins de salaire.  
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Le pourboire est une rémunération dont bénéficie les salariés en contact direct avec la clientèle pendant leur temps de travail, dans certains secteurs professionnels (hôtels, cafés, restaurants,…).   Intéressons nous dans cet article à la rémunération aux pourboires dans le secteur du spectacle vivant !   Un peu d’histoire… Vous avez déjà certainement remarqué cette inscription
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Le régime des stages en entreprise est principalement encadré par le code de l’éducation (art L 124-1) à (art L124-20) Cet article fera un rapide détour sur les règles pour accueillir un stagiaire dans son entreprise, notamment en terme de conditions de travail, d’encadrement et de gratification.    Obligations de l’entreprise Un stage n’est pas
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Ça y’est nous sommes en 2019, qui dit nouvelle année dit nouveautés dans la paie. Dans ce top, découvrez ce qui va changer au 1er janvier 2019 :   1. Le prélèvement à la source L’impôt sur le revenu est désormais prélevé à la source, il sera donc visible sur le bulletin de salaire et
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Votre siège social change d’adresse ? Les démarches à effectuer sont très simples mais impliquent d’autres changements à prendre en compte. 1. Comment déclarer le changement d’adresse de sa société ? Etape 1 : Avis de modification dans un journal d’annonces légales Publiez un avis de modification dans un journal d’annonces légales pour informer votre changement de siège
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Une des spécificités du spectacle réside en l’embauche d’artistes et techniciens en contrat à durée déterminée d’usage (CDDU). Ce type de contrat donne la possibilité à l’employeur de les succéder sans avoir à appliquer de délai de carence. Le risque dans ce cas est, pour un intermittent, d’être continuellement embauché en CDDU chez un même
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Définitions : branche professionnelle et convention collective Em premier lieu, commençons par le début : une branche professionnelle, c’est un secteur d’activité dont une convention collective fixe les règles de fonctionnement en matière sociale. On trouve dans le secteur du spectacle une dizaine de conventions collectives, identifiées par un numéro IDCC (identification de la convention
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Nous allons dans cet article nous intéresser à la rupture conventionnelle individuelle qui ne concerne qu’un seul salarié d’une entreprise. Depuis le 23 décembre 2017, la rupture conventionnelle peut-être collective et donc concerner plusieurs salariés d’une même entreprise.   Qu’est-ce que la rupture conventionnelle individuelle ? Créée en 2008 par la loi portant modernisation du marché
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Mise à jour le 26 octobre 2018.  La loi de finances pour 2017 met en place le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu à compter du 1er janvier 2019. Cette retenue automatique concernera 98% des foyers : salariés du privé, fonctionnaires, bénéficiaires de revenus de remplacement (pensions de retraite, allocation de chômage), indépendants
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Attention aux salariés intermittents du spectacle : à partir du 22 octobre 2018, les règles de réadmission aux annexes 8 et 10 changent. Le renouvellement de droits n’est plus automatique, il doit désormais être demandé en ligne par chaque salarié du spectacle.   Avant comment se passait le renouvellement de droits ? Il y a
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Peux-tu te présenter et nous présenter la mission Handicap ?   Bonjour, je suis Sophie Massieu et je suis Chef de projet communication pour la mission handicap de la production audiovisuelle. La mission a été créée par l’AGEFIPH, l’APPAV et AUDIENS pour faciliter les relations entre employeurs et personnes en situation de handicap et a
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