Cet article a été rédigé par Hugo, Chargé de Gestion Sociale chez Movinmotion Ça y’est nous sommes en 2020, qui dit nouvelle année dit nouveautés dans la paie. Dans cet article, découvrez ce qui va changer au 1er janvier 2020 : 1. Rétablissement de la majoration cotisation patronale d’assurance chômage Pôle
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Cet article a été rédigé par Pascal, Responsable missions entreprises chez Audiens. De nombreuses sociétés de production audiovisuelle embauchent des journalistes en tant qu’intermittent du spectacle. Selon le droit du travail, ont-elles vraiment le droit d’embaucher des journalistes en CDDU ? Rappel – Les conditions pour embaucher en CDDU Trois conditions cumulatives
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Cet article a été rédigé par Pascal, Responsable missions entreprises chez Audiens. Les salariées intermittentes du spectacle (embauchées en CDDU) peuvent-elles prendre un congé maternité ? La réponse est oui, mais il existe des spécificités liées à l’exercice de profession à caractère discontinue. Les Démarches à effectuer Pour les salariées intermittentes
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Cet article a été rédigé par Pascal, Chargé des missions entreprises chez Audiens. Tous ces acronymes cités renvoient à différents dispositifs d’épargne. L’épargne retraite, l’épargne salariale notamment. Petit tour d’horizon du sujet à l’occasion des réformes liées à la loi PACTE votée en mai 2019. La loi PACTE (pour plan d’action
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Cet article a été rédigé par Hugo, Chargé de Gestion Sociale chez Movinmotion. Les garanties offertes par les contrats complémentaire santé sont en passe d’évoluer. En effet la loi de financement de la Sécurité sociale de 2019 a prévu un renforcement des garanties prévues par ces contrats. Pour rappel les contrats proposés
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Cet article a été rédigé par Lucile, Chargée de Gestion Sociale chez Movinmotion La saison des festivals bat son plein et avec elle, malheureusement, son lot d’annulations. Quelles sont vos responsabilités si votre événement est annulé ? Quelles sont les conséquences financières ? Comment limiter les risques ? NB : Cet article traite des cas d’annulation postérieures
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Cet article a été rédigé par Dimitri, Chargé de Gestion Sociale chez Movinmotion Sésame obligatoire pour toutes les entreprises de spectacle vivant ayant pour activité principale la production, la diffusion ou l’exploitation de lieux de spectacles, la licence d’entrepreneur du spectacle était jusqu’alors obtenue via une commission au sein des DRAC (Direction
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Cet article a été rédigé par Pascal, Chargé des missions entreprises chez Audiens. Tu as signé ton contrat ? Ils ont retourné le contrat ? Tu as pu faire le contrat ?… Embauche, vente d’un spectacle, négociation de droits d’auteurs, il y a des contrats partout. Mais au fait, savons nous
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Cet article a été rédigé par Tristan, Chargé de Gestion Sociale chez Movinmotion. La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel modifie le cadre de la formation professionnelle et s’applique depuis le 1er janvier 2019. Cette réforme implique des modifications importantes sur le plan des cotisations
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Cet article a été rédigé par Hugo, Chargé de Gestion Sociale chez Movinmotion. Les artistes du spectacle sont, comme les techniciens, des salariés. C’est la raison pour laquelle il existe des minima de rémunération. Le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le minimum légal. Il s’exprime en heure (10.03 € brut
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Cet article a été rédigé par Angéline, Chargée de Gestion Sociale chez Movinmotion. Tandis que Brandy, le chien du dernier film de Quentin Tarantino remporte la « Palme Dog » du Festival de Cannes, posons-nous la question de l’utilisation des animaux dans le spectacle, que ce soit dans le cadre de spectacles
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Cet article a été rédigé par Pascal, Chargé des missions entreprises chez Audiens. La restructuration des branches professionnelles consiste en pratique à réduire le nombre de conventions collectives (voir notre premier article ici) Pour rappel, près de 900 conventions collectives avaient été recensées en 2015, l’objectif était de passer à
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