Tous ces acronymes cités renvoient à différents dispositifs d’épargne. L’épargne retraite, l’épargne salariale notamment. Petit tour d’horizon du sujet à l’occasion des réformes liées à la loi PACTE votée en mai 2019. La loi PACTE (pour plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) contient un ensemble de mesures destinées à donner les
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  Cet article a été rédigé par Hugo, Chargé de Gestion Sociale chez Movinmotion.     Les garanties offertes par les contrats complémentaire santé sont en passe d’évoluer. En effet la loi de financement de la Sécurité sociale de 2019 a prévu un renforcement des garanties prévues par ces contrats. Pour rappel les contrats proposés
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  Cet article a été rédigé par Lucile, Chargée de Gestion Sociale chez Movinmotion     La saison des festivals bat son plein et avec elle, malheureusement, son lot d’annulations. Quelles sont vos responsabilités si votre événement est annulé ? Quelles sont les conséquences financières ? Comment limiter les risques ? NB : Cet article traite des cas d’annulation postérieures
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  Cet article a été rédigé par Dimitri, Chargé de Gestion Sociale chez Movinmotion     Sésame obligatoire pour toutes les entreprises de spectacle vivant ayant pour activité principale la production, la diffusion ou l’exploitation de lieux de spectacles, la licence d’entrepreneur du spectacle était jusqu’alors obtenue via une commission au sein des DRAC (Direction
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Tu as signé ton contrat ? Ils ont retourné le contrat ? Tu as pu faire le contrat ?… Embauche, vente d’un spectacle, négociation de droits d’auteurs, il y a des contrats partout. Mais au fait, savons nous réellement ce que c’est qu’un contrat ? Tour d’horizon du sujet, depuis le droit civil jusqu’au droit
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Les salariées intermittentes du spectacle (embauchées en CDDU) peuvent-elles prendre un congé maternité ? La réponse est oui, mais il existe des spécificités liées à l’exercice de profession à caractère discontinue.   Les Démarches à effectuer Pour les salariées intermittentes du spectacle qui ont plusieurs employeurs, quelles sont les démarches à effectuer ? Cas 1 :
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  Cet article a été rédigé par Tristan, Chargé de Gestion Sociale chez Movinmotion.     La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel modifie le cadre de la formation professionnelle et s’applique depuis le 1er janvier 2019. Cette réforme implique des modifications importantes sur le plan des cotisations
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  Cet article a été rédigé par Hugo, Chargé de Gestion Sociale chez Movinmotion.     Les artistes du spectacle sont, comme les techniciens, des salariés. C’est la raison pour laquelle il existe des minima de rémunération. Le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le minimum légal. Il s’exprime en heure (10.03 € brut
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  Cet article a été rédigé par Angéline, Chargée de Gestion Sociale chez Movinmotion.     Tandis que Brandy, le chien du dernier film de Quentin Tarantino remporte la « Palme Dog » du Festival de Cannes, posons-nous la question de l’utilisation des animaux dans le spectacle, que ce soit dans le cadre de spectacles
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La restructuration des branches professionnelles consiste en pratique à réduire le nombre de conventions collectives (voir notre premier article ici) Pour rappel, près de 900 conventions collectives avaient été recensées en 2015, l’objectif était de passer à moins de 200 d’ici la fin 2019.   Le calendrier comporte différentes étapes que l’on peut synthétiser en
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APE, CCN, DPAE, DSN, PAS,… La gestion sociale contient beaucoup d’acronymes, et tout autant d’organisations et de dispositifs qui se cachent derrière. Déchiffrons ensemble les plus courants.   AFDAS Assurance Formation des Activités du Spectacle L’Afdas est opérateur de compétences (OPCO) des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des
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En France, il est interdit d’embaucher tout mineur âgé de moins de 16 ans. Par dérogation, il est possible de travailler dans les métiers artistiques et dès 14 ans, dans tout secteur, selon des conditions restrictives. Si pour l’un de vos projets vous avez besoin de recruter des mineurs (enfants ou adolescents), ne vous en faites
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