Movinmotion9 articles
En tant qu’intermittent ou intermittente du spectacle, vous pouvez être porteur·euse d’un handicap visible ou invisible pouvant entraver l’exercice de votre profession. Selon l’Agefiph, [...]
Le CASC-SVP (Comité d’action sociale et culturelle du spectacle vivant privé) est à la convention collective des entreprises du secteur privé du spectacle vivant ce que le FNAS est au secteur [...]
Il y a deux conventions collectives dans le secteur du spectacle vivant : Ces deux conventions ont un champ d’application très proche : il vise les entreprises qui gèrent un lieu, qui produisent [...]
La production de spectacles est une activité commerciale (article L.110-1 du code de commerce). Autrement dit, par principe, le spectacle vivant doit s’acquitter de la TVA. Soit, mais à quel [...]
Le secteur du spectacle vivant est particulier : il y a des spécificités dans tous les domaines réglementaires. En droit social, sur l’activité d’entrepreneur de spectacle, en fiscalité, en [...]
Le pourboire est une rémunération dont bénéficie les salariés en contact direct avec la clientèle pendant leur temps de travail, dans certains secteurs professionnels (hôtels, cafés, restaurants,…). [...]
Camille Pichon, danseuse et assistante de production utilise Movinmotion pour gérer ses heures et stocker tous ses documents de paie !
Depuis juillet 2014, les contrats à temps partiel doivent respecter une durée « plancher » à 24 heures par semaine. C’est le Code du Travail du fixe cette durée. Toutefois, afin [...]
Depuis la création de la convention collective des entreprises du secteur privé du spectacle vivant (IDCC 3090), la fonction de metteur en scène est identifiée dans les classifications des [...]