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Auditez la conformité de votre paie pour éviter tout pépin

Le secteur culturel est un domaine très spécifique en matière de paie, qui demande une expertise particulière pour éviter les erreurs et réaliser des payes justes. Spécialiste du secteur, nous réalisons un diagnostic du niveau de conformité de vos paies.

Nous vous transmettons nos préconisations d’actions pour réduire les éventuelles anomalies et les risques liés à ces éventuelles erreurs détectées.

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Profitez d’un audit gratuit par un expert de gestion sociale du secteur culturel

Pourquoi réaliser un audit ?
Prévenir les risques de redressement et les risques prud’homaux !
Pourquoi hésiter ?
Aucune perte financière pour vous.  Si vos paies sont conformes, vous ne payez rien et vous êtes rassuré !
Qu’est-ce que le diagnostic de conformité ?
Suite à l’audit, vous recevez un bilan non détaillé.  Il vous indiquera si vos pratiques de paies sont favorables ou non favorables
Et si le bilan est non favorable ?
Nous vous proposons la remise d’un rapport détaillé (1200 HT) avec nos préconisations.  Il vous permettra de rectifier les anomalies.  

Profitez de l’audit gratuit

conformite

La conformité de la paie s’établit au regard de…

– la législation du travail

– de la (ou les) convention(s) collective(s) applicable(s) (clauses miroir)

– des accords d’entreprises / usages

– des règles applicables en matières sociale et fiscale

bénéfices

Réaliser un audit de la conformité de la paie c’est…

– éviter et prévenir le redressement URSSAF

– éviter la surcotisation (environ 15% des redressements URSSAF donnent lieu à des restitutions de cotisations)

– prévenir les risques prud’homaux

– obtenir, si cela est envisageable, des pistes d’économies réalisables

– obtenir une évaluation de vos pratiques actuelles au regard des risques encourus

tarifs

Un audit adapté à vos besoins

À partir de 2000€HT

First
Période couverte : sur l’année en cours
  • Sur échantillonnage (limité à 5 salariés)
  • Analyse des rubriques de paie VS convention collective, contrat de travail, usages et accords d’entreprise
  • Analyse des AEM
  • Analyse de la conformité des bulletins par présence des mentions légales obligatoire
  • Analyse des contrats de prévoyance et des cotisations liées à ces contrats
  • Analyse des CP (indemnisation)
  • Analyse des cotisations et contributions sociales
  • Analyse des éléments non soumis à cotisation
Silver
Période couverte : sur l’année en cours et la précédente
  • Offre First
  • Analyse des retenues sur salaire et maintien (congés sans solde, Maladie…)
  • Contrôle des déclarations (cohérence déclaration VS détail des cotisations)
Gold
Période couverte : jusqu’à 3 ans auparavant
  • Offre Silver
  • Analyse règlementaire sur un panel prédéfini (Contrat de travail, conformité des contrats vs CCN et droit du travail)
NOUs contacter

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Attention, cela ne concerne pas l’audit gratuit, pour cela, c’est un peu plus haut ↑