Le 6 mars 2025 marque une étape importante pour Movinmotion : nous sommes officiellement devenus une Entreprise à mission. Concrètement, nos engagements sociaux et sociétaux sont désormais inscrits dans nos statuts et enregistrés au Registre National des Entreprises (RNE).
Qu’est-ce qu’une Entreprise à mission ?
Créé par la loi Pacte en 2019, le statut d’Entreprise à mission permet aux sociétés d’inscrire directement dans leurs statuts des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux, au même titre que leurs objectifs économiques.
Ce cadre légal garantit que ces engagements ne restent pas de simples intentions : ils sont suivis, mesurés et évalués.
Aujourd’hui, plus de 2 000 entreprises en France ont franchi ce pas. Nous sommes fier·es d’en faire partie !
Pourquoi Movinmotion devient Entreprise à mission
Chez Movinmotion, ce choix s’est fait naturellement : il traduit notre volonté d’être un acteur engagé et responsable dans le secteur de la culture. Pour nos équipes, c’est à la fois un outil et une boussole qui guide nos actions présentes et futures afin qu’elles restent cohérentes avec nos valeurs et nos engagements.
Concrètement, devenir Entreprise à mission nous permet de :
- Ancrer nos ambitions RSE au même niveau que nos objectifs économiques,
- Suivre et évaluer nos actions sociales et sociétales pour leur donner un véritable impact,
- Valoriser nos engagements afin d’attirer employeurs, talents et partenaires partageant nos valeurs.
En inscrivant notre raison d’être et nos engagements dans nos statuts, nous affirmons haut et fort ce qui nous anime au quotidien.
La raison d’être de Movinmotion
Alliée des protagonistes de la culture, engagée à simplifier leur gestion administrative avec une approche responsable.
Notre mission est claire : rendre la gestion administrative plus simple, plus fluide et plus responsable pour les employeur·es et salarié·es de la culture. En facilitant la paie, le recrutement et la comptabilité, nous libérons du temps et de l’énergie pour ce qui compte vraiment : la création artistique et culturelle.
Nous croyons qu’un environnement de travail équitable, porteur de sens et respectueux du bien-être de chacun·e est indispensable pour construire une culture durable et inclusive.
Accompagnées par deux objectifs statutaires :
- Solidaires des employeur·es et salarié·es de la culture, on gère pour et avec eux le social, les recrutements et la comptabilité. Notre expertise et nos outils sont au service de leurs créations.
- Co-construire un environnement de travail qui reflète le monde auquel nous aspirons : garantir un cadre sain, basé sur l’équité, le sens et le bien-être.
Présentation du comité de mission
Parce qu’un tel engagement demande transparence et exigence, nous avons créé un comité de mission chargé de suivre et d’évaluer nos actions. Ce comité, composé de personnalités issues de la culture et de l’audiovisuel, ainsi que de collaborateur·rices de Movinmotion, nous encourage, nous challenge et nous apporte un regard critique et constructif.
Les membres qui composent notre comité de mission sont :
- Gilles Petit, Co-fondateur de Little Bros Production
- Julie Levasseur, Responsable Ressources Humaines chez Lagardère Live Entertainment
- Mariem Hilal, Direction Data et Technologies à l’INA
- Sébastien Rouchon, Président délégué de la commission RSE de la FICAM et Directeur du Studio Rouchon.
- Alexandra Durand-Escribe, Directrice Générale de Movinmotion
- Justine Gallais, Culture & Office Manager chez Movinmotion et Manager de mission
- 1 salarié·e de Movinmotion, membre du groupe de travail interne
« On a choisi l’entreprise à mission car c’est la solution qui correspond le mieux, dans son format, à nos valeurs et à nos enjeux. Les raisons principales de ce choix résident en quatre points : la pérennité, l’obligation que cela implique, le format légal et la co-création. » – Alexandra Durand-Escribe, Directrice Générale de Movinmotion.
De la définition de nos valeurs à l’inscription de nos statuts au RNE, nous voulions tout vous raconter. Plongez dans les coulisses de cette expérience et découvrez comment, pas à pas, Movinmotion est devenu Entreprise à mission.
Découvrez le premier épisode de notre mini-série et pourquoi Movinmotion a choisi l’Entreprise à mission :
Pssst, retrouvez les autres épisodes juste ici :
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