FAQ

UNE QUESTION ? LA RÉPONSE EST PEUT-ÊTRE PAR ICI

J’ai des salariés intermittents et d’autres au régime général ?

Vous avez 2 solutions : nous confier les salariés au régime général également, ou les laisser chez votre prestataire actuel (ça ne pose aucun problème tant que nous en discutons à votre arrivée !).

Je passe par le GUSO, est-ce que je peux passer par Movinmotion ?

Si vous passez par le GUSO c’est que vous êtes considérés comme un employeur occasionnel, et que vous n’avez pas un code NAF du spectacle. Vous ne pouvez donc pas passer par Movinmotion.

Movinmotion fait-il du portage salarial?

Non, si vous ne remplissez pas les conditions pour embaucher des intermittents du spectacle (voir cet article), vous ne pouvez pas passer par Movinmotion Social pour en employer.

Si j’utilise Movinmotion, est-ce que tous mes salariés sont obligés de s’inscrire ?

Pas du tout. L’inscription des salariés est facultative. Elle leur permet notamment de signer leurs contrats en ligne, de retrouver leurs documents de paie, et de suivre leurs droits.

Je n’ai jamais embauché d’intermittents, comment cela se passe t’il ?

Pas de soucis, l’équipe de Movinmotion vous accompagne dans votre début d’activité en tant qu’employeur et effectue pour vous toutes les demandes d’affiliations aux organismes sociaux.

Vous souhaitez en savoir plus ?