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RH / Marque Employeur

Movinmotion, 12ème Best Workplaces® France 2024

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Il y a quelques mois, nous avons obtenu la certification Great Place To Work®. Aujourd’hui nous sommes fier·es d’annoncer que nous sommes au palmarès Best Workplaces® France 2024 !

Et devinez quoi ?

Movinmotion se place à la 12ème place du classement dans sa catégorie (entreprises de 50 à 250 salarié·es) sur 177 entreprises au départ.

Cette place vient conforter nos engagements pour faire de Movinmotion une entreprise où il fait (vraiment) bon travailler.

Ça veut dire quoi ?

Ce palmarès récompense nos engagements des 10 dernières années, où nous avons donné la priorité à l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, à la bienveillance, à la transparence et à la confiance. Les pratiques RH et notre culture d’entreprise que nous avons construites autour de ces valeurs sont aujourd’hui notre force et nous permettent d’offrir à nos collaborateur·rices un cadre de travail bienveillant, innovant et inclusif.*

*(c’est eux qui le disent !)

Être reconnus parmi les meilleures entreprises où il fait bon travailler en France renforce notre marque employeur et permet de nous distinguer.

Une réussite collective

Le label est obtenu à la suite d’une enquête menée par Great Place To Work® auprès des collaborateur·rices. 

Les résultats de notre enquête révèlent que :

  • 100% de nos collaborateurs et collaboratrices affirment qu’ils sont encouragé·es à conserver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. 
  • 100% d’entre eux affirment également qu’ils·elles sont traité·es équitablement quelles que soient leurs orientations sexuelles.

Ici, l’expression “les cordonniers sont toujours les plus mal chaussés” ne s’applique pas ! En tant qu’acteur des ressources humaines, nous devons montrer l’exemple et redoubler d’efforts.

Cette réussite est avant tout collective ! Chaque contribution, chaque idée de la part de nos collaborateurs·rices, participe à faire de Movinmotion ce qu’elle est aujourd’hui. Nous allons continuer à faire évoluer nos pratiques pour poursuivre notre travail et co-construire un environnement de travail en réponse aux enjeux du Future of Work.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le label Great Place To Work®, n’hésitez pas à consulter :

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