Votre siège social change d’adresse ? Les démarches à effectuer sont très simples mais impliquent d’autres changements à prendre en compte. 1. Comment déclarer le changement d’adresse de sa société ? Etape 1 : Avis de modification dans un journal d’annonces légales Publiez un avis de modification dans un journal d’annonces légales pour informer votre changement de siège
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Maxime Bonneau, Producteur de Gump nous parle de sa société de production et de son utilisation de Movinmotion.   Peux-tu me présenter GUMP ? Gump est une société de production de contenu audiovisuel. Nous travaillons principalement pour les agences de communication mais aussi pour les annonceurs et institutions. Nous réalisons principalement de la publicité, mais nous
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Pouvez-vous nous présenter en quelques lignes l’activité d’ArScénique ? ArScénique est prestataire technique en son, lumière, vidéo et animations événementielles depuis 1995. Décrivez en quelques mots votre utilisation du service de Movinmotion?   En un seul mot : génial… Et en plusieurs : ergonomique, simple, efficace, sûr et surtout une garantie de gain de productivité
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Une des spécificités du spectacle réside en l’embauche d’artistes et techniciens en contrat à durée déterminée d’usage (CDDU), et la possibilité pour l’employeur de les succéder sans avoir à appliquer de délai de carence. Le risque dans ce cas est, pour un intermittent, d’être continuellement embauché en CDDU chez un même employeur pour une activité
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Définitions : branche professionnelle et convention collective Commençons par le début : une branche professionnelle, c’est un secteur d’activité dont une convention collective fixe les règles de fonctionnement en matière sociale. Dans le secteur du spectacle, il y a une dizaine de conventions collectives, identifiées par un numéro IDCC (identification de la convention collective). Une
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Nous allons dans cet article nous intéresser à la rupture conventionnelle individuelle qui ne concerne qu’un seul salarié d’une entreprise. Depuis le 23 décembre 2017, la rupture conventionnelle peut-être collective et donc concerner plusieurs salariés d’une même entreprise.   Qu’est-ce que la rupture conventionnelle individuelle ? Créée en 2008 par la loi portant modernisation du marché
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Attention aux salariés intermittents du spectacle : à partir du 22 octobre 2018, les règles de réadmission aux annexes 8 et 10 changent. Le renouvellement de droits n’est plus automatique, il doit désormais être demandé en ligne par chaque salarié du spectacle.   Avant comment se passait le renouvellement de droits ? Il y a
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Peux-tu te présenter et nous présenter la mission Handicap ?   Bonjour, je suis Sophie Massieu et je suis Chef de projet communication pour la mission handicap de la production audiovisuelle. La mission a été créée par l’AGEFIPH, l’APPAV et AUDIENS pour faciliter les relations entre employeurs et personnes en situation de handicap et a
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La note de droit d’auteur Pour certaines prestations d’auteur, une note de droit d’auteur (NDA) est réalisée. La NDA est parfois appelée “le bulletin de salaire de l’auteur” car c’est sur ce document que sont calculés les cotisations et contributions sociales. La NDA comporte les données d’identification et la qualité de l’auteur, l’identification du payeur,
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Le droit d’auteur, où le situer dans le code de la propriété intellectuelle ? Le droit d’auteur est régi, en France, par la loi du 11 mars 1957, codifiée depuis dans le code de la propriété intellectuelle (CPI). Le CPI est structuré ainsi : 1. Qu’est-ce que le droit d’auteur et que protège-t-il ? “L’auteur d’une oeuvre
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Ce qui est prévu par la loi pour les salariés permanents La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2018, publiée le 31 décembre 2017, avait prévu la suppression de la cotisation salariale d’assurance chômage (2,40%) en 2 temps : 1,45 point au 1er janvier 2018 ; 0,95 point au 1er octobre 2018. Par
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Tout salarié bénéficie, en contrepartie du travail effectué dans l’entreprise, de congés payés. Mais encore faut-il acquérir ces jours de congés. Ce qui est prévu par la loi Dans ce paragraphe, nous détaillons les règles prévues par la loi, sachant qu’une convention collective ou un accord d’entreprise peut prévoir, sur certains points, des dispositions différentes.
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