Le blog Movinmotion
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- 20 Juil 2026
Compte certifié France Travail : ce qui change pour les employeurs à partir du 20 juillet 2026
À partir du 20 juillet 2026, France Travail fait évoluer son espace employeur afin de renforcer la sécurité des données et de répondre aux exigences du Règlement Général sur la Protection des [...]
- 7 Juil 2026
Le congé supplémentaire de naissance : quelles conditions ?
À compter du 1er juillet 2026, les salarié·es pourront bénéficier d’un congé supplémentaire de naissance, prévu par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026. Qu’est-ce que [...]
- 25 Juin 2026
Webinaire sur les contrats dans l’intermittence
En juin 2026, Pascal et Hajar ont animé un webinaire autour des différents contrats dans l’intermittence. Si vous aussi, vous souhaitez faire le tour sur ces questions, le replay est disponible. [...]
- 25 Juin 2026
Premier audit de société à mission réussi : Movinmotion tient ses engagements
Devenir société à mission, c’est s’engager publiquement à poursuivre une raison d’être et des objectifs sociaux et environnementaux, au-delà de la seule performance économique. [...]
- 1 Juin 2026
Intermittent·e du spectacle : la fin des AEM
France Travail fait évoluer les modalités de déclaration des activités des intermittent·es du spectacle vers une disparition progressive de l’AEM. L’objectif de cette réforme est de simplifier [...]
- 28 Avr 2026
Un an d’entreprise à mission, ça donne quoi ?
Un an après avoir adopté le statut de société à mission, il est temps de dresser un premier bilan. En parallèle, la Communauté des Entreprises à Missions (CEM) à laquelle nous adhérons vient [...]
- 20 Avr 2026
Webinaire sur les notes de droit d’auteur : le guide clair et complet
En avril 2026, Pascal et Hugo ont animé un webinaire autour des droits d’auteur, des droits voisins et de la rémunération des auteurs. Si vous aussi, vous souhaitez faire le tour sur ces questions, [...]
- 20 Avr 2026
[Retour d’expérience] Comment Side a transformé sa gestion de la paie avec Movinmotion ?
Side est un prestataire de services pour accompagner le développement de jeux vidéo. Depuis 2023, l’antenne française s’occupe de l’enregistrement des voix pour les personnages [...]
- 17 Mar 2026
[Retour d’expérience] Comment Movinmotion accompagne Plum Productions sur sa production de spectacles
Plum Productions est une structure spécialisée dans la production de spectacles et d’événements culturels, notamment dans le domaine de l’humour et du stand-up. Leur objectif est de concevoir [...]
- 3 Mar 2026
Webinaire « embaucher des intermittents » : les réponses à vos questions
En février 2026, Pascal et Hugo ont animé un webinaire autour de tout ce qu’il faut savoir pour employer des intermittent·es. La discussion a été dense, les questions nombreuses et les réponses [...]
- 4 Fév 2026
Loi de finances pour 2026 : quelles nouveautés réglementaires ?
Le 3 février 2026, la loi de finances pour l’année 2026 a enfin été votée. Voici les principales dispositions impactant le social dans les entreprises : Impôt sur le revenu La loi de finances [...]
- 4 Fév 2026
Guide : toutes les réponses à vos questions réglementaires autour du spectacle vivant
Aux BIS 2026 à Nantes, les questions réglementaires autour du spectacle vivant étaient sur toutes les lèvres. Intermittence, contrats, obligations employeurs, évolutions réglementaires… C’est [...]
- 8 Jan 2026
Quels changements en paie en 2026 ?
Comme chaque année, un certain nombre d’évolutions touchent la matière sociale. Les différents secteurs du spectacle sont évidemment concernés que ce soient les entreprises et les salarié·es, [...]
- 6 Jan 2026
Rémunération des artistes-auteurs : l’étude 2025 du Ministère de la Culture
Une étude du Ministère de la Culture sur les revenus des artistes-auteurs fondée sur les déclarations Urssaf a été publiée en décembre 2025. Cette étude porte sur les déclarations effectuées [...]
- 1 Jan 2026
En 2026, on danse de joie
2025 est derrière nous… place à 2026 !Quelle année intense et pleine de projets ! On peut dire qu’on a avancé à 100 à l’heure, et surtout, qu’on est fier de nos client·es, collaborateur·trices [...]