BLOG

  Cet article a été rédigé par Pascal, Responsable missions entreprises chez Audiens.     Le terme officiel a changé depuis quelques années. On parle désormais d’activité partielle. Il s’agit d’un dispositif permettant à un employeur : La réduction ou la suspension temporaire de l’activité de ses salariés  L’indemnisation de ces salariés pour les heures
Lire la suite

  Cet article a été rédigé par Pascal, Responsable missions entreprises chez Audiens.     Annulation, reports, décalage, accord amiable, suspension, rupture… Petits rappels de la réglementation vis à vis des contrats de travail conclus avec les artistes et techniciens intermittents du spectacle. Vous avez conclu un CDD avec un artiste ou un technicien qui
Lire la suite

  Cet article a été rédigé par Karine, Directrice des Services aux Entreprises chez Movinmotion.     Le télétravail en 7 points   Le télétravail désigne une organisation du travail particulière, c’est-à-dire l’exercice d’une activité professionnelle, en tout ou en partie à distance grâce aux technologies de l’information et de la communication Le salarié peut
Lire la suite

  Cet article a été rédigé par Aurélia, Référente paie et Chargée de Gestion Sociale chez Movinmotion.     Le gouvernement a mis en place un certain nombre de mesures pour faire face aux contraintes de confinement liées à la pandémie du Coronavirus qui touche actuellement la France.  Dans un premier temps vous trouverez ici
Lire la suite

  Cet article a été rédigé par Pascal, Responsable missions entreprises chez Audiens.     Le coronavirus de ce début d’année génère de grandes tensions dans le secteur culturel : spectacles annulés et baisse de la fréquentation. Les conséquences financières sont importantes notamment vis à vis des salariés. Quelles sont les réglementations en droit du
Lire la suite

Il arrive fréquemment que le salarié doive engager des frais de transport, de repas et de logement lors de déplacements effectués pour les besoins de son travail. Aussi appelés frais professionnels, ils rassemblent de nombreuses dépenses effectuées par des salariés ou des employeurs : indemnités de petit ou grand déplacement, frais de transport, mobilité professionnelle, frais d’acquisition des outils
Lire la suite

  Cet article a été rédigé par Hugo, Chargé de Gestion Sociale chez Movinmotion     Ça y’est nous sommes en 2020, qui dit nouvelle année dit nouveautés dans la paie. Dans cet article, découvrez ce qui va changer au 1er janvier 2020 :   1. Rétablissement de la majoration cotisation patronale d’assurance chômage Pôle
Lire la suite

  Cet article a été rédigé par Pascal, Responsable missions entreprises chez Audiens.     De nombreuses sociétés de production audiovisuelle embauchent des journalistes en tant qu’intermittent du spectacle. Selon le droit du travail, ont-elles vraiment le droit d’embaucher des journalistes en CDDU ?   Rappel – Les conditions pour embaucher en CDDU Trois conditions cumulatives
Lire la suite

  Cet article a été rédigé par Pascal, Chargé des missions entreprises chez Audiens.     Le terme de journaliste est connu mais le traitement en paie l’est un peu moins. Comment différencier un journaliste professionnel d’un journaliste non professionnel ?  Quelles sont les différences pour le traitement de la paie ? Petit tour d’horizon
Lire la suite

  Cet article a été rédigé par Pascal, Responsable missions entreprises chez Audiens.       Les salariées intermittentes du spectacle (embauchées en CDDU) peuvent-elles prendre un congé maternité ? La réponse est oui, mais il existe des spécificités liées à l’exercice de profession à caractère discontinue.   Les Démarches à effectuer Pour les salariées intermittentes
Lire la suite

    Cet article a été rédigé par Pascal, Chargé des missions entreprises chez Audiens.     Tous ces acronymes cités renvoient à différents dispositifs d’épargne. L’épargne retraite, l’épargne salariale notamment. Petit tour d’horizon du sujet à l’occasion des réformes liées à la loi PACTE votée en mai 2019. La loi PACTE (pour plan d’action
Lire la suite

  Cet article a été rédigé par Hugo, Chargé de Gestion Sociale chez Movinmotion.     Les garanties offertes par les contrats complémentaire santé sont en passe d’évoluer. En effet la loi de financement de la Sécurité sociale de 2019 a prévu un renforcement des garanties prévues par ces contrats. Pour rappel les contrats proposés
Lire la suite