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  Cet article a été rédigé par Pascal, Responsable missions entreprises chez Audiens.     Le terme officiel a changé depuis quelques années. On parle désormais d’activité partielle. Il s’agit d’un dispositif permettant à un employeur : La réduction ou la suspension temporaire de l’activité de ses salariés  L’indemnisation de ces salariés pour les heures
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  Cet article a été rédigé par Cyriane, Chargée de l’assistance aux intermittents du spectacle chez Movinmotion.     Mise à jour : Suite aux annonces présidentielles concernant les droits des intermittents du spectacle au-delà du 31 mai, les textes d’application doivent être publiés. Dans l’attente, Pôle emploi prolonge vos droits jusqu’au 30 juin 2020. Cette
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  Cet article a été rédigé par Hugo, Chargé de Gestion Sociale chez Movinmotion.       Mise à jour du 27 avril 2020 : Le fonds de solidarité est renouvelé pour le mois d’avril avec les mêmes modalités. Le second volet est désormais modulable selon le chiffre d’affaire de l’entreprise et pourra aller jusqu’à
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Cet article a été rédigé par Hugo, Chargé de Gestion Sociale et Référent juridique chez Movinmotion.     Mise en place fin 2018 et reconduite pour le premier semestre 2020, la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (“PEPA”) connaît une refonte à l’heure de la crise sanitaire. En effet, afin de s’adapter à la situation actuelle
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  Cet article a été rédigé par Pascal, Responsable missions entreprises chez Audiens.     Annulation, reports, décalage, accord amiable, suspension, rupture… Petits rappels de la réglementation vis à vis des contrats de travail conclus avec les artistes et techniciens intermittents du spectacle. Vous avez conclu un CDD avec un artiste ou un technicien qui
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  Cet article a été rédigé par Karine, Directrice des Services aux Entreprises chez Movinmotion.     Le télétravail en 7 points   Le télétravail désigne une organisation du travail particulière, c’est-à-dire l’exercice d’une activité professionnelle, en tout ou en partie à distance grâce aux technologies de l’information et de la communication Le salarié peut
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  Cet article a été rédigé par Aurélia, Référente paie et Chargée de Gestion Sociale chez Movinmotion.       Attention, au 1er mai 2020 les salariés de droit privé en arrêt maladie : – faisant parties des personnes vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d’infection au covid-19 ; – partageant le même domicile
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  Cet article a été rédigé par Pascal, Responsable missions entreprises chez Audiens.     Le coronavirus de ce début d’année génère de grandes tensions dans le secteur culturel : spectacles annulés et baisse de la fréquentation. Les conséquences financières sont importantes notamment vis à vis des salariés. Quelles sont les réglementations en droit du
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Il arrive fréquemment que le salarié doive engager des frais de transport, de repas et de logement lors de déplacements effectués pour les besoins de son travail. Aussi appelés frais professionnels, ils rassemblent de nombreuses dépenses effectuées par des salariés ou des employeurs : indemnités de petit ou grand déplacement, frais de transport, mobilité professionnelle, frais d’acquisition des outils
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  Cet article a été rédigé par Hugo, Chargé de Gestion Sociale chez Movinmotion     Ça y’est nous sommes en 2020, qui dit nouvelle année dit nouveautés dans la paie. Dans cet article, découvrez ce qui va changer au 1er janvier 2020 :   1. Rétablissement de la majoration cotisation patronale d’assurance chômage Pôle
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  Cet article a été rédigé par Pascal, Responsable missions entreprises chez Audiens.     De nombreuses sociétés de production audiovisuelle embauchent des journalistes en tant qu’intermittent du spectacle. Selon le droit du travail, ont-elles vraiment le droit d’embaucher des journalistes en CDDU ?   Rappel – Les conditions pour embaucher en CDDU Trois conditions cumulatives
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  Cet article a été rédigé par Pascal, Chargé des missions entreprises chez Audiens.     Le terme de journaliste est connu mais le traitement en paie l’est un peu moins. Comment différencier un journaliste professionnel d’un journaliste non professionnel ?  Quelles sont les différences pour le traitement de la paie ? Petit tour d’horizon
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