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Découvrez toutes les nouveautés paies prévues en 2021

Auteur de l’article Hugo
Hugo, Chargé de gestion sociale et Référent juridique

Ça y est nous sommes en 2021 et qui dit nouvelle année, dit nouveautés dans la paie. Dans cet article, découvrez un court résumé des changements au 1er janvier 2021.

Hausse du SMIC, neutralisation du plafond de Sécurité sociale, prorogation des mesures dérogatoires d’activités partielles et allongement de la durée du congé paternité… Voici ce qui nous attend en gestion sociale pour cette nouvelle année (toujours) pas comme les autres à cause de la crise sanitaire !

Les nouveautés paie 2021

1. Hausse du SMIC

Le SMIC augmente de 0.99% soit 10.25 € brut/horaire et 1554.48 € brut pour un 35h mensuel.

2. Neutralisation du plafond de Sécurité sociale

Le plafond de la Sécurité sociale est habituellement rehaussé chaque année. Pour la première fois, le plafond de Sécurité sociale de 2021 est identique à celui de 2020. Il est de 189 € journalier ou 3428 € mensuel.

3. Prorogation des mesures dérogatoires activités partielles

Pour les entreprises relevant des secteurs protégés et connexes (soit les secteurs S1 et S1 bis sous réserve d’une diminution de 80% du CA cf liste ici), le montant de l’allocation versée par l’Etat à destination des employeurs demeure à 70% jusqu’au 31 mars.

4. Allongement de la durée du congé paternité (la grande nouveauté paie en 2021 !)

A compter du 1er juillet 2021 le congé paternité est allongé à 28 jours (contre 14 auparavant). Sur ces 28 jours, 7 sont obligatoires.

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