Ça y est nous sommes en 2021 ! Qui dit nouvelle année, dit nouveautés dans la paie. Dans cet article, découvrez un court résumé des changements au 1er janvier 2021 :
1. Hausse du SMIC
Le SMIC est augmenté de 0.99% soit 10.25 € brut/horaire et 1554.48 € brut pour un 35h mensuel.
2. Neutralisation du plafond de Sécurité sociale
Habituellement rehaussé chaque année, pour la première fois le plafond de Sécurité sociale de 2021 est identique à celui de 2020 (189 € / journalier, 3428 € / mensuel).
3. Prorogation mesures dérogatoires activités partielles
Pour les entreprises relevant des secteurs protégés et connexes (soit les secteurs S1 et S1 bis sous réserve d’une diminution de 80% du CA cf liste ici), le montant de l’allocation versée par l’Etat à destination des employeurs demeure à 70% jusqu’au 31 janvier. À compter du 1er février et jusqu’au 31 mars le montant de l’allocation est de 60%..
4. Allongement durée du congé paternité
A compter du 1er juillet 2021 le congé paternité est allongé à 28 jours (contre 14 auparavant), dont 7 jours obligatoires.
«Aujourd’hui, c’est jour de paie !»
Vous aimerez autant nous la confier que la recevoir grâce à un service 100% digital qui vous facilite vos tâches chronophages et qui vous accompagne sur les point juridiques et de gestion sociale bloquants.
Générez vos contrats et signez les en ligne, puis déléguez l’édition de vos bulletins de paie à votre Chargé.e de gestion sociale !
