Les salariées intermittentes du spectacle (embauchées en CDDU) peuvent-elles prendre un congé maternité ? La réponse est oui, mais il existe des spécificités liées à l’exercice de profession à caractère discontinue. Les Démarches à effectuer Pour les salariées intermittentes du spectacle qui ont plusieurs employeurs, quelles sont les démarches à effectuer ? Cas 1 :Lire la suite
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En France, il est interdit d’embaucher tout mineur âgé de moins de 16 ans. Par dérogation, il est possible de travailler dans les métiers artistiques et dès 14 ans, dans tout secteur, selon des conditions restrictives. Si pour l’un de vos projets vous avez besoin de recruter des mineurs (enfants ou adolescents), ne vous en faitesLire la suite
Est-ce qu’une même entreprise peut appliquer deux conventions collectives différentes ? En principe non. Une entreprise applique une seule convention collective, définie en fonction de son activité principale. C’est cette activité qui détermine la convention collective applicable. Cependant, certaines conventions collectives du secteur culturel possèdent ce que l’on appelle des clauses de réciprocité, dites clausesLire la suite
Cet article a été rédigé par Aurélia, Chargée de Gestion Sociale chez Movinmotion. Un petit rappel Pendant près de 70 ans, les salariés du secteur privé ont bénéficié d’un (ou de deux) régime(s) de retraite complémentaire : 1947 : régime Agirc (association générale des institutions de retraite des cadres) 1961 :Lire la suite
Eric Breux, Directeur Pôle Entreprises et Institutions chez Audiens, nous explique comment Movinmotion et Audiens ont révolutionné le secteur culturel ! Vous souhaitez être tenu au courant des actualités sociales ? Elles viennent à vous grâce à notre newsletter ! S’inscrire à la Newsletter Rechercher Articles Récents 13 novembre, 20190 PER-CO, PER-I,Lire la suite
Il arrive fréquemment que le salarié doive engager des frais de transport, de repas et de logement lors de déplacements effectués pour les besoins de son travail. Aussi appelés frais professionnels, ils rassemblent de nombreuses dépenses effectuées par des salariés ou des employeurs : indemnités de petit ou grand déplacement, frais de transport, mobilité professionnelle, frais d’acquisition des outilsLire la suite
La nouvelle base de référencement Film France et Movinmotion unissent leur force. Cette union permet de créer une nouvelle base de référencement en ligne de tous les professionnels du cinéma et de l’audiovisuel. A l’occasion du Salon des tournages, du 21 et 22 janvier 2019, Film France et Movinmotion ont ainsi scellé un partenariat stratégique.Lire la suite
Alexis Pinel d’Early Films a choisi Movinmotion pour simplifier la gestion administrative et RH de ses salariés intermittents du spectacle. Early Films est une société de production qui transmet son image à travers ses films, dans lesquels on retrouve une touche personnelle et novatrice. C’est un collectif de talents qui s’offre de façon brute auxLire la suite
Camille Pichon, danseuse et assistante de production utilise Movinmotion pour gérer ses heures et stocker tous ses documents de paie ! Vous souhaitez être tenu au courant des actualités sociales ? Elles viennent à vous grâce à notre newsletter ! S’inscrire à la Newsletter Rechercher Articles Récents 13 novembre, 20190 PER-CO, PER-I,Lire la suite
Etienne Barrier, cofondateur d’Unik Production nous parle de son utilisation de Movinmotion. Unik Production est une société alliant le 7ème Art et la mise à disposition de leur savoir-faire au service des entreprises. Vous souhaitez être tenu au courant des actualités sociales ? Elles viennent à vous grâce à notre newsletter ! S’inscrire à la NewsletterLire la suite