Est-ce qu’une même entreprise peut appliquer deux conventions collectives différentes ? En principe non. Une entreprise applique une seule convention collective, définie en fonction de son activité principale. C’est cette activité qui détermine la convention collective applicable. Cependant, certaines conventions collectives du secteur culturel possèdent ce que l’on appelle des clauses de réciprocité, dites clausesLire la suite
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Un petit rappel Pendant près de 70 ans, les salariés du secteur privé ont bénéficié d’un (ou de deux) régime(s) de retraite complémentaire : 1947 : régime Agirc (association générale des institutions de retraite des cadres) 1961 : régime Arrco (association des régimes de retraite complémentaire) Avant janvier 2019 Salariés non cadre Salariés cadresLire la suite
Qu’est-ce qu’un mandataire social ? Le mandataire social est une personne physique mandatée par une personne morale (société, entreprise, association…) : il s’agit par exemple d’un gérant pour une SARL ou une EURL, d’un PDG ou directeur général lorsqu’il s’agit d’une société commerciale. Il représente celui qui l’a mandaté dans tous les actes liés à la gestion de l’organisation, dont il est responsableLire la suite
Article mis à jour le 9 avril 2019 Si le système des congés payés paraît clair pour les salariés permanents (jours acquis mensuellement sur la base de 5 semaines par an), la spécificité liée à l’intermittence emporte un dispositif applicable différent. En effet, le caractère aléatoire de l’emploi des intermittents ainsi que la multiplicité desLire la suite
A partir du 1er avril 2019 Salariés intermittents Jusqu’à présent, les employeurs qui avaient recours au CDD d’usage de courte durée : inférieur ou égal à 3 mois, étaient redevables d’une majoration de 0,50% sur la cotisation patronale de l’ Assurance chômage. Cette majoration cesse de s’appliquer au 1er avril (comme prévu dans la Convention initiale).Lire la suite
Eric Breux, Directeur Pôle Entreprises et Institutions chez Audiens, nous explique comment Movinmotion et Audiens ont révolutionné le secteur culturel ! Rechercher Articles Récents 13 mai, 20190 Clauses miroirs dans le secteur culturel 10 mai, 20197 Ce qu’il faut savoir pour employer des intermittents du spectacle 2 mai, 20190 Le nouvel assistant professionnel desLire la suite
Il arrive fréquemment que le salarié doive engager des frais de transport, de repas et de logement lors de déplacements effectués pour les besoins de son travail. Aussi appelés frais professionnels, ils rassemblent de nombreuses dépenses effectuées par des salariés ou des employeurs : indemnités de petit ou grand déplacement, frais de transport, mobilité professionnelle, frais d’acquisition des outilsLire la suite
La nouvelle base de référencement Film France et Movinmotion unissent leur force. Cette union permet de créer une nouvelle base de référencement en ligne de tous les professionnels du cinéma et de l’audiovisuel. A l’occasion du Salon des tournages, du 21 et 22 janvier 2019, Film France et Movinmotion ont ainsi scellé un partenariat stratégique.Lire la suite
En tant qu’intermittent du spectacle, vous vous demandez comment va se passer le prélèvement à la source (PAS). Voici quelques questions/réponses vous permettant de comprendre le mécanisme du PAS. Le PAS va-t-il s’appliquer dans mon cas ? Oui. Les intermittents du spectacle sont des salariés. Le PAS s’appliquera donc sur vos bulletins de salaire. Lire la suite
Le pourboire est une rémunération dont bénéficie les salariés en contact direct avec la clientèle pendant leur temps de travail, dans certains secteurs professionnels (hôtels, cafés, restaurants,…). Intéressons nous dans cet article à la rémunération aux pourboires dans le secteur du spectacle vivant ! Un peu d’histoire… Vous avez déjà certainement remarqué cette inscriptionLire la suite