À partir du 20 juillet 2026, France Travail fait évoluer son espace employeur afin de renforcer la sécurité des données et de répondre aux exigences du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Cette évolution a un impact important pour tous les employeurs, notamment dans les secteurs du spectacle, de l’audiovisuel et de l’événementiel : la création d’un compte certifié devient obligatoire pour accéder aux services en ligne de France Travail.
Si vous utilisez régulièrement les services de France Travail pour générer un numéro d’objet, réaliser une AEM (Attestation Employeur Mensuelle) ou télécharger une attestation de compte à jour, voici tout ce que vous devez savoir.
Table des matières
- Le compte certifié France Travail devient obligatoire
- Quels services nécessitent un compte certifié ?
- J’ai déjà un compte France Travail : dois-je créer un compte certifié ?
- Un identifiant désormais personnel
- Comment créer un compte certifié France Travail ?
- Les employeurs du spectacle doivent anticiper
- Comment Movinmotion accompagne les employeurs
Le compte certifié France Travail devient obligatoire
À partir du 20 juillet 2026, l’accès à l’espace employeur de France Travail ne sera plus possible avec un simple compte utilisateur.
Vous devrez désormais disposer d’un compte certifié afin d’accéder aux principaux services en ligne.
Ce nouveau système permet notamment de :
- utiliser un identifiant unique pour l’ensemble des services employeurs France Travail.
- sécuriser davantage les accès aux données de votre entreprise ;
- respecter les exigences du RGPD ;
Quels services nécessitent un compte certifié ?
Sans compte certifié, vous ne pourrez plus accéder à plusieurs services essentiels, notamment : les autres démarches disponibles depuis l’espace employeur France Travail.
- la génération d’un numéro d’objet ;
- la déclaration et la gestion des AEM ;
- le téléchargement d’une attestation de compte à jour ;
Pour les employeurs du spectacle, cette évolution est particulièrement importante puisque l’obtention d’un numéro d’objet sera impossible sans compte certifié.
J’ai déjà un compte France Travail : dois-je créer un compte certifié ?
Oui.
C’est l’un des points les plus importants de cette évolution.
Même si vous possédez déjà un compte France Travail actif, vous devez effectuer la création d’un compte certifié.
Votre ancien compte ne sera pas automatiquement converti.
À défaut, vous ne pourrez plus accéder aux services concernés, notamment à la génération des numéros d’objet.
Un identifiant désormais personnel
Autre changement majeur : l’identifiant devient personnel.
Lors de la création de votre compte certifié, vous devrez choisir un identifiant qui vous sera propre.
Cette évolution permet une meilleure traçabilité des actions réalisées sur l’espace employeur et renforce la sécurité des accès.
Comment créer un compte certifié France Travail ?
La création du compte est relativement simple.
Il suffit de :
- accéder au formulaire de création de compte ;
- créer votre identifiant personnel ;
- certifier votre identité selon les étapes proposées par France Travail ;
- associer votre compte à votre entreprise.
Une fois cette procédure terminée, vous pourrez retrouver l’ensemble des services employeurs avec votre nouvel identifiant sécurisé.
Les employeurs du spectacle doivent anticiper
Dans le secteur du spectacle vivant, de l’audiovisuel ou du cinéma, de nombreuses démarches administratives dépendent directement des services de France Travail.
Ne pas créer son compte certifié avant le 20 juillet 2026 peut entraîner des blocages dans :
- la création des contrats nécessitant un numéro d’objet ;
- les déclarations d’AEM ;
- les formalités administratives liées à l’emploi d’intermittents.
Il est donc fortement recommandé d’effectuer cette démarche dès que possible afin d’éviter toute interruption de vos activités administratives.
Comment Movinmotion accompagne les employeurs
Chez Movinmotion, nous accompagnons chaque jour les employeurs du spectacle dans leurs démarches administratives et sociales.
Nos équipes suivent de près les évolutions réglementaires afin de vous aider à rester conforme et à anticiper les changements imposés par les organismes publics.
Si vous utilisez déjà Movinmotion pour la gestion de vos contrats ou de votre paie, pensez simplement à créer votre compte certifié France Travail dès que possible afin de continuer à effectuer vos démarches sans interruption.
Dans l’attente de la mise en place d’un accès spécifiquement dédié aux tiers déclarants, et conformément aux recommandations de France Travail, votre gestionnaire Movinmotion créera également son propre compte certifié. Celui-ci lui permettra de déposer et de mettre à jour les AEM de votre entreprise en toute sécurité.
Dans ce cadre,vous n’avez pas à nous communiquer vos identifiants personnels, ceux-ci étant strictement individuels et confidentiels, conformément aux exigences du RGPD.
En résumé
À partir du 20 juillet 2026, le compte certifié France Travail devient indispensable pour tous les employeurs souhaitant accéder aux services en ligne de France Travail.
Les points à retenir :
- le compte certifié est obligatoire ;
- un ancien compte France Travail ne suffit pas ;
- votre identifiant devient personnel ;
- sans compte certifié, il ne sera plus possible de générer un numéro d’objet ni d’utiliser certains services essentiels.
Anticiper cette évolution vous permettra de poursuivre sereinement vos démarches administratives et d’éviter tout blocage dans votre activité.
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Dans le cadre de notre offre réglementaire, nous sommes à même d’accompagner nos clients sur ce sujet !
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