Movinmotion72 articles
Mise à jour du 11 mars 2021 Prolongé jusqu’au 30 juin 2021, le fonds de solidarité (applicable au secteur de la culture) est modifié : pour janvier 2021, l’aide est ouverte sans condition [...]
Régulièrement, les salariés et leurs employeurs doivent faire le point sur leurs relations. Il y a deux types d’entretiens : l’entretien annuel et les entretiens professionnels. L’entretien [...]
Mise à jour du 8 août 2022 : Au 1er janvier 2023, les DUE devront préciser certaines situations. Ces mises à jour sont nécessaires afin de pouvoir bénéficier du traitement social et fiscal de [...]
La prévoyance d’entreprise, ce sont les garanties prévues par le contrat souscrit par l’entreprise, dans le but de bénéficier des salariés, au titre de l’arrêt de travail, de l’invalidité, [...]
Mise à jour du 8 août 2022 : Au 1er janvier 2023, les DUE devront préciser certaines situations. Ces mises à jour sont nécessaires afin de pouvoir bénéficier du traitement social et fiscal de [...]
Le dispositif dit d’activité partielle a été effectivement fortement utilisé ces derniers mois. Ce n’est malheureusement pas terminé dans certains secteurs dont en particulier les nôtres. [...]
Le terme officiel du chômage partiel a changé depuis quelques années, on parle désormais d’activité partielle. L’activité partielle est largement utilisée dans le cadre de la crise du [...]
Le dispositif d’activité partielle est envisageable pour tous les salariés, quel que soit le contrat de travail (CDI comme CDD). De ce fait, ce dispositif d’activité partielle peut viser [...]
Annulation, reports, décalage, accord amiable, suspension, rupture… Rappels de la réglementation vis à vis des contrats de travail signés avec vos intermittents pendant la crise du coronavirus.Vous [...]