Movinmotion38 articles
Mise à jour du 12 novembre 2020 Prolongé jusqu’au 31 décembre, le fonds de solidarité est modifié : À compter d’octobre la condition d’ouverture au fonds est élargie aux employeurs ayant [...]
Est-ce qu’une même entreprise peut appliquer deux conventions collectives différentes ? En principe non. Une entreprise applique une seule convention collective, définie en fonction de son activité [...]
Commençons par un petit rappel : le terme mutuelle, bien qu’utilisé couramment, ne désigne pas les garanties complémentaire santé mais une structure juridique. Une mutuelle est un organisme assureur, [...]
La prévoyance d’entreprise, ce sont les garanties prévues par le contrat souscrit par l’entreprise, au bénéfice des salariés, au titre de l’arrêt de travail, de l’invalidité, de la perte [...]
Pour comprendre le sujet, il faut commencer par le vocabulaire. Voici donc quelques définitions : Assurance de personne : En opposition à l’assurance de biens, l’assurance de personnes couvre [...]
Le dispositif dit de chômage partiel a été fortement utilisé ces derniers mois. Ce n’est malheureusement pas terminé dans certains secteurs dont les nôtres. Les pouvoirs publics ont grandement [...]
Le terme officiel a changé depuis quelques années. On parle désormais d’activité partielle. Il s’agit d’un dispositif permettant à un employeur : La réduction ou la suspension [...]
Le dispositif du chômage partiel est envisageable pour tous les salariés, quel que soit le contrat de travail (CDI comme CDD). De ce fait, les artistes et les techniciens intermittents [...]
Annulation, reports, décalage, accord amiable, suspension, rupture… Petits rappels de la réglementation vis à vis des contrats de travail conclus avec les artistes et techniciens [...]