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  Cet article a été rédigé par Pascal, Responsable missions entreprises chez Audiens.     De nombreuses sociétés de production audiovisuelle embauchent des journalistes en tant qu’intermittent du spectacle. Selon le droit du travail, ont-elles vraiment le droit d’embaucher des journalistes en CDDU ?   Rappel – Les conditions pour embaucher en CDDU Trois conditions cumulativesLire la suite

  Cet article a été rédigé par Pascal, Chargé des missions entreprises chez Audiens.     Le terme de journaliste est connu mais le traitement en paie l’est un peu moins. Comment différencier un journaliste professionnel d’un journaliste non professionnel ?  Quelles sont les différences pour le traitement de la paie ? Petit tour d’horizonLire la suite

  Cet article a été rédigé par Pascal, Responsable missions entreprises chez Audiens.       Les salariées intermittentes du spectacle (embauchées en CDDU) peuvent-elles prendre un congé maternité ? La réponse est oui, mais il existe des spécificités liées à l’exercice de profession à caractère discontinue.   Les Démarches à effectuer Pour les salariées intermittentesLire la suite

    Cet article a été rédigé par Pascal, Chargé des missions entreprises chez Audiens.     Tous ces acronymes cités renvoient à différents dispositifs d’épargne. L’épargne retraite, l’épargne salariale notamment. Petit tour d’horizon du sujet à l’occasion des réformes liées à la loi PACTE votée en mai 2019. La loi PACTE (pour plan d’actionLire la suite

    Cet article a été rédigé par Pascal, Chargé des missions entreprises chez Audiens.     Tu as signé ton contrat ? Ils ont retourné le contrat ? Tu as pu faire le contrat ?… Embauche, vente d’un spectacle, négociation de droits d’auteurs, il y a des contrats partout. Mais au fait, savons nousLire la suite

    Cet article a été rédigé par Pascal, Chargé des missions entreprises chez Audiens.       La restructuration des branches professionnelles consiste en pratique à réduire le nombre de conventions collectives (voir notre premier article ici) Pour rappel, près de 900 conventions collectives avaient été recensées en 2015, l’objectif était de passer àLire la suite

  Cet article a été rédigé par Pascal, Responsable missions entreprises chez Audiens.     Est-ce qu’une même entreprise peut appliquer deux conventions collectives différentes ? En principe non. Une entreprise applique une seule convention collective, définie en fonction de son activité principale. C’est cette activité qui détermine la convention collective applicable. Cependant, certaines conventionsLire la suite

    Cet article a été rédigé par Pascal, Chargé des missions entreprises chez Audiens.     La sortie de l’Union Européenne du Royaume-Uni aurait-elle des conséquences pour les employeurs du spectacle ? Oui, c’est possible.   Quelques rappels sur l’embauche des artistes ou techniciens étrangers Lorsqu’une entreprise française fait appel à un artiste ou unLire la suite

  Cet article a été rédigé par Pascal, Chargé des missions entreprises chez Audiens.     En premier lieu, il y a un principe important en droit du travail : “à travail égal, salaire égal”. Mais pour respecter ce principe, il faut parfois (ou même souvent ?) de petits coups de pouce; autrement dit de cadreLire la suite

    Cet article a été rédigé par Pascal, Chargé des missions entreprises chez Audiens.     Définitions : branche professionnelle et convention collective Em premier lieu, commençons par le début : une branche professionnelle, c’est un secteur d’activité dont une convention collective fixe les règles de fonctionnement en matière sociale. On trouve dans leLire la suite