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Qu’est-ce que le CACTÉ ?

Auteur de l’article
Pascal, Chargé de missions aux entreprises chez Audiens

En 2023, le Ministère de la culture a publié un Guide d’orientation et d’inspiration pour la transition écologique dont l’objectif était d’accélérer et d’accompagner la transformation écologique du secteur de la création artistique. Le CACTÉ (Cadre d’Actions et de Coopération pour la Transformation Écologique) est donc l’une des mesures issues de ce guide.

Voyons dans le détail, ses objectifs, son champ d’application et les obligations pour les structures concernées.

Qu’est-ce que le CACTÉ ?

Le CACTÉ permet de mobiliser le secteur culturel sur les enjeux environnementaux (décarbonation, adaptation au changement climatique, coopération…). C’est aussi un outil de dialogue avec les partenaires financiers. Il se compose de trois documents :

  • un document de présentation de la démarche,
  • des fiches actions (propositions de leviers et exemples de mesures),
  • et des annexes (glossaire, études, organismes de référence, réglementation).

Quelles sont les structures concernées ?

Le dispositif s’adresse aux entreprises de création artistique (producteurs, diffuseurs…). Cependant, toutes les structures ne sont pas automatiquement soumises de la même façon :

  • Il est obligatoire pour les structures ayant signé un document de contractualisation de trois ans ou plus avec le ministère de la Culture.
  • Il est facultatif pour les autres structures. Elles peuvent l’utiliser comme un guide de bonnes pratiques.

Quelles sont les préalables pour les entreprises concernées ?

  • Une organisation en interne :
    • Former l’équipe aux enjeux de la transformation écologique ;
    • Associer l’ensemble de l’équipe à la démarche et développer une coopération avec des partenaires externes (prestataires, collectivités, autres structures) ;
    • Désigner un référent « transition écologique » parmi les membres de l’équipe ayant un niveau de responsabilité élevé ;
    • Mettre en place un plan d’action pluriannuel, fondé sur un diagnostic chiffré, et une organisation interne avec un suivi dans la durée.
  • Des engagements réfléchis en amont. Le CACTÉ propose 10 engagements thématiques parmi lesquels les structures peuvent choisir. Chaque engagement s’accompagne d’une « fiche-action ». Notons par exemple :
    • La mobilité durable (des publics, des professionnels) ;
    • La réduction des consommations (fluides, énergie) ;
    • L’alimentation responsable ;
    • L’écoconception des projets artistiques et d’enseignement artistique ;
    • Le numérique et équipements soutenables ;
    • La gestion des déchets et des pollutions ;L’adaptation et durabilité du bâti et des sites culturels ;
    • La protection de la biodiversité.

NB : Le nombre d’engagements minimum à prendre dépend de la taille de la structure. En effet, plus une structure est importante, plus elle est attendue sur un nombre d’engagements élevé.

Quelles sont les obligations pour les entreprises concernées ?

Le CACTÉ doit figurer dans la convention conclue avec le Ministère ou être annexé afin de formaliser la stratégie écologique de l’entreprise. En outre :

  • À la fin de la période de contractualisation, chaque structure doit réaliser une auto-évaluation de ses engagements.
  • Ainsi, sur cette base, un groupe d’évaluation coopératif donne un avis, et une certification CACTÉ peut être délivrée par les partenaires financiers.

En pratique, comment mettre en œuvre le CACTÉ ?

👉 La page dédiée sur le site du Ministère de la culture précise l’ensemble des démarches à accomplir ainsi que plusieurs outils pratiques.

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