Fondée en 2012, 87seconds est une agence créative 100% in-house. Elle accompagne les clients de la stratégie à la création, en passant par la production, la post-production et le déploiement international.
Grâce à une équipe hybride, ils proposent une expertise complète : développement créatif, conseil stratégique, production et post-production, le tout sous un même toit. L’organisation horizontale simplifie les processus, favorise la collaboration et permet à la créativité de s’exprimer pleinement.
Parmi leurs clients : Henkel, L’Oréal, Darty, Pierre Fabre, Sanofi, Carrefour, Lacoste, Metagenics, Candia Baby, TotalEnergies, Nestlé, Thales ou encore Smecta.
Pourquoi avoir fait appel à Movinmotion ?
En tant que société de production audiovisuelle, il y a 10 ans, nous avions besoin d’un outil fiable et simple pour gérer toute la partie administrative liée à l’emploi de nos équipes intermittentes. Que ce soit des artistes auteurs (réalisateur, comédiens, compositeurs) ou des techniciens (équipe caméra, lumière, déco, HMC, etc…). Les démarches RH, comptable sont souvent complexes et chronophages dans notre secteur.
Il y a également une législation qui est constamment en évolution, et à moins d’être à l’écoute de toutes les lois et leurs applications au quotidien c’est très compliqué de ne pas se tromper.
Faire appel à Movinmotion nous a semblé évident : la plateforme proposait une solution complète, pensée spécifiquement pour les besoins des sociétés de production comme la nôtre.
Quelle solution vous a apporté Movinmotion ?
Movinmotion nous a apporté une véritable centralisation de toutes nos démarches administratives : du recrutement à la déclaration d’embauche (DPAE), en passant par la gestion des contrats, l’édition des bulletins de paie et des AEM. En plus de simplifier nos processus, l’outil nous garantit une conformité constante avec les conventions collectives du secteur audiovisuel. C’est une solution à la fois complète et intuitive, qui nous permet de gagner en rigueur et en sérénité.
En plus, nous nous servons de Movinmotion comme d’un outil d’archivage qui nous permet d’avoir accès à toutes nos démarches depuis 10 ans.
Notre structure étant rattachée à un groupe ne faisant pas partie du monde de l’audiovisuel, Movinmotion nous a permis de faire le lien en interne entre des pôles RH – Comptabilité – Production. Nous parlons tous le même langage depuis !
Movinmotion nous a permis également de donner accès à ces démarches à des profils juniors qui n’avaient pas été formés à ces tâches par le passé.
C’est donc un outil de gestion mais aussi de formation au sein de notre structure.
Qu’est ce qui a changé dans votre quotidien ?
Concrètement, Movinmotion nous a fait gagner un temps considérable. Les démarches administratives, qui pouvaient autrefois mobiliser plusieurs personnes et générer des risques d’erreurs, sont désormais fluides et centralisées. L’automatisation de nombreuses tâches nous permet de nous concentrer davantage sur notre cœur de métier : la création, la production et la post-production de contenus.
Movinmotion a aussi renforcé la transparence et la traçabilité dans nos processus RH et de comptabilité qui est très appréciable au quotidien.
Ma fonctionnalité préférée ? La base de données des salaires et grilles conventionnelles, mise à jour en permanence. C’est un véritable outil de référence pour nous assurer que nos pratiques sont alignées avec les usages du secteur. C’est à la fois un gain de temps et une garantie de conformité.
Et plus récemment nous avons découvert la fonction Movinmotion Talents que nous espérons de plus en plus intégrer et utiliser lors de nos recherches de nouveaux talents, partenaires.
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