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Movinmotion Social

Movinmotion Social évolue et s’occupe de la gestion de vos extras (bar, vestiaire, sécurité, etc)

Auteur de l’article
Cassandre, Brand & Content Manager

Voilà déjà 9 ans que la plateforme Movinmotion Social ne cesse de grandir et de se perfectionner jusqu’à devenir extra-ordinaire pour la paie ! 

La gestion de paie d’un extra

La gestion de vos extras est maintenant facilitée grâce à :

  • la saisie du recrutement et de ses spécificités en ligne;
  • l’édition et la signature électronique des contrats;
  • l’envoi du bulletin de paie en édition, en un clic !

Vous retrouvez donc les mêmes avantages que pour vos recrutements de salariés intermittents du spectacle :

  • une fiche salarié avec toutes ses informations personnelles nécessaires à son embauche
  • un estimateur de charges complet et adapté pour anticiper votre budget
  • une plateforme intégrée pour tous vos types de salariés et de rémunération

Comment faire pour embaucher et éditer la paie d’un extra sur Movinmotion Social ?

Activer l’option

Pour embaucher un extra sur Movinmotion, il faut demander à votre Chargé·e de gestion sociale d’activer l’option correspondante sur votre compte. Elle est gratuite et accessible avec les abonnements Basic et Premium. 

Vous n’êtes pas encore client ? Découvrez nos services Movinmotion Social.

Saisie

Une fois l’option activée, vous devez créer un projet.

Dans l’onglet « Recrutements » de votre projet, de la même manière qu’un intermittent, vous devez saisir les informations de votre salarié.

Dans le champs « Type de recrutement« , sélectionnez « Extra » :

En ayant ajouté votre salarié à votre carnet d’adresse en indiquant que c’était un extra, le type de recrutement « extra » sera indiqué ici par défaut.

Une fois le poste enregistré et les informations nécessaires renseignées, une estimation du coût net et du coût global d’un poste apparaît. Cet estimateur vous estime le brut, net et le coût global en fonction du poste préalablement renseigné. Bien que cet indicateur soit précis à 3 centimes prêt, cette valeur reste indicative car elle ne prend pas en compte : les salariés mineurs, fiscalement étrangers et le cumul annuel. Vous trouverez un estimateur détaillé, en cliquant sur le lien suivant ;

Après avoir complété les champs, vous pouvez cliquer sur “Recruter” ;

L’extra reçoit alors une notification par email de votre intention de le recruter.

Combien coûte ce service ?

Il s’améliore et ne change pas de prix ! Vous pouvez éditer un bulletin de paie extra pour 20 crédits/bulletin.

La gestion extra-ordinaire de vos extras ✨

Un service 100% digital et dédié au secteur culturel, qui vous facilite vos tâches chronophages et qui vous accompagne sur les points juridiques et de gestion sociale bloquants.

Générez vos contrats et signez-les en ligne, puis déléguez l’édition de vos bulletins de paie à votre Chargé·e de gestion sociale !

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