Ça y est nous sommes en 2022 et qui dit nouvelle année, dit nouveautés dans la paie. Dans cet article, découvrez un court résumé des changements au 1er janvier 2022.
Indemnité inflation, hausse du SMIC, neutralisation du plafond de Sécurité sociale, contributions de formation recouvrées par les URSSAF… Voici ce qui nous attend en gestion sociale pour cette nouvelle année (toujours) pas comme les autres à cause de la crise sanitaire !
Les nouveautés paie au 1er janvier 2022
1. Hausse du SMIC
Après avoir connu une revalorisation au 1er octobre 2021, le SMIC est de nouveau augmenté soit 10.57 € brut/horaire et 1603.12 € brut pour un 35h mensuel.
2. Neutralisation du plafond de Sécurité sociale
Comme en 2021, du fait de la crise sanitaire, le plafond de Sécurité sociale de 2022 est neutralisé : il est de 189 € journalier ou 3428 € mensuel.
3. L’indemnité inflation
Annoncée fin 2021 et à cheval sur 2022 (versement entre le 1er décembre 2021 et le 28 février 2022), l’indemnité inflation – 100 € exonéré de cotisations sociales/impôts par salarié sous conditions – constitue la grande nouveauté de la rentrée.
4. Maintien des mesures dérogatoires d’activité partielle
Pour les employeurs concernés, et sous réserve de conditions*, le maintien des mesures dérogatoires d’activité partielle (allocation et indemnisation à hauteur de 70%), pour le moment jusqu’à fin janvier 2022 (cf ici).
*alternativement : – soit les entreprises fermées totalement ou partiellement en raison d’une fermeture administrative
– soit pour les entreprises des secteurs S1 et S1bis sous réserve d’une baisse de CA de 65%
5. Déclaration et paiement de la CUFPA (contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance)
Jusque-là recouvrée par l’AFDAS, cette contribution à compter de 2022 le sera par les URSSAF pour sa part légale. Attention cette contribution, pour sa part conventionnelle, le sera encore par l’AFDAS. Plus d’infos ici
6. Evolution du taux de prévoyance pour les intermittents du spectacle
Employeurs et intermittents du spectacle, le taux de prévoyance évolue à compter de janvier 2022 :
| 2021 (depuis avril) | 2022 | |
| technicien /artiste non-cadre | part salariale 0% part patronale 0.92% total 0.92% | part salariale 0.12% part patronale 1.04% total 1.16% |
| technicien/artiste cadre* | part salariale 0% part patronale 1.5% total 1.5% | part salariale 0.12% part patronale 1.62% total 1.74% |
* pour les techniciens et artistes cadres de la CCNEAC qui ont un taux de prévoyance spécifique, celui-ci est également majoré soit en 2022 part salariale 0.12% part patronale 2.07% total 2.19%
Movinmotion vous souhaite une excellente année !
«Aujourd’hui, c’est jour de paie !»
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