Ça y’est nous sommes en 2019, qui dit nouvelle année dit nouveautés dans la paie. Dans ce top, découvrez ce qui va changer au 1er janvier 2019 :
1. Le prélèvement à la source, la grande nouveauté en paie en 2019
L’impôt sur le revenu est désormais prélevé à la source. Il sera donc visible sur le bulletin de salaire et reversé par l’employeur à l’administration fiscale.
En savoir plus sur le prélèvement à la source :
2. La fusion AGIRC-ARRCO
Les régimes de retraite complémentaire AGIRC et ARRCO fusionnent en un seul régime unique AGIRC-ARRCO avec 2 tranches de salaire (tranche 1 : inférieure ou égal au plafond de la Sécurité sociale, tranche 2 : entre 1 et 8 plafonds de la Sécurité sociale).
En savoir plus sur la fusion AGIRC-ARRCO avec cet article.
3. La suppression du CICE
Cette suppression se compense par un allègement de 6 points de la cotisation patronale d’assurance vieillesse pour les salaires < 2.5 SMIC.
4. L’évolution de la réduction générale de cotisations patronales sur les bas salaires
La réduction dite Fillon est étendue aux cotisations patronales de retraite complémentaire. Dans un second temps elle le sera également aux cotisations patronales d’assurance chômage (1er octobre 2019).
Lire l’article : Du nouveau dans les cotisations de l’assurances chômage
5. Hausse du SMIC à bien prendre en compte dans les nouveautés paie en 2019 !
Le SMIC subit une augmentation de 1.5% soit 10.03 € brut/horaire et 1521.25 € brut pour un 35h mensuel.
6. Exonération des heures supplémentaires/complémentaires
Les heures supplémentaires et complémentaires sont exonérées de cotisations sociales salariales et d’impôt sur le revenu (dans la limite de 5000 € par an pour la défiscalisation)
7. Recouvrement des cotisations AGESSA/Maison des artistes
C’est désormais l’URSSAF qui s’occupe du recouvrement des cotisations et contributions pour l’AGESSA/Maison des artistes
En savoir plus sur le régime des artistes auteurs
«Aujourd’hui, c’est jour de paie !»
Vous aimerez autant nous la confier que la recevoir grâce à un service 100% digital et dédié au secteur culturel, qui vous facilite vos tâches chronophages et qui vous accompagne sur les points juridiques et de gestion sociale bloquants.
Générez vos contrats et signez-les en ligne, puis déléguez l’édition de vos bulletins de paie à votre Chargé.e de gestion sociale !