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L’IRCEC : La retraite complémentaire des artistes-auteurs
Les artistes-auteurs sont rattachés au régime général des travailleurs salariés pour la retraite de base. Différents régimes de retraite complémentaire (obligatoires) gérés par l’IRCEC [...]
- 24 Juil 2023
Movinmotion Th.alents : faciliter l’inclusion des salariés et salariées en situation de handicap dans la culture
Saviez-vous que 80% des handicaps sont invisibles ? Au cours de sa vie, 1 personne sur 2 fera face à une situation de handicap, qu’elle soit temporaire ou permanente. Dans ce contexte, nous avons [...]
- 29 Juin 2023
Nouveauté sur le bulletin de paie : le net social
À compter du 1er juillet 2023, une nouvelle mention apparaît sur les bulletins de paie : il s’agit du net social. Pour le moment purement informatif, ce nouveau montant sera déclaré en Déclaration [...]
- 21 Juin 2023
Comment Movinmotion a changé la façon de traiter la paie des intermittents pour Yvan de La Belle Façon
Ça donne quoi la relation client chez Movinmotion ? Cette année, Movinmotion fête ses 10 ans ! Et pour l’occasion, nos clients et leurs gestionnaires de paie se sont réunis sur un canapé, [...]
- 16 Juin 2023
Clauses miroirs dans le secteur culturel
Est-ce qu’une même entreprise peut appliquer deux conventions collectives différentes ? En principe non. Une entreprise applique une seule convention collective, définie en fonction de son activité [...]
- 2 Juin 2023
Voyager pour travailler : les frais professionnels de transport, de repas et de logement
Il arrive fréquemment que le salarié doive engager des frais de transport, de repas et de logement lors de déplacements effectués pour les besoins de son travail. Ils sont appelés frais professionnels. [...]
- 25 Mai 2023
Le remboursement de frais dans le cadre du télétravail
Avant toute chose n’hésitez pas à consulter, si ce n’est pas déjà fait, notre précédent article sur le télétravail, il reprend les points principaux sur son organisation. Pour rappel, une [...]
- 12 Mai 2023
L’arrêt maladie quand on est intermittent·e du spectacle
Lorsqu’on est intermittent·e, on n’est presque pas invincible. Il nous arrive même de tomber malade et de devoir être en arrêt maladie. Le traitement de l’arrêt maladie diffère selon qu’il [...]
- 7 Mar 2023
Ce qu’il faut savoir pour employer des intermittents du spectacle
Ai-je le droit d’employer des intermittents du spectacle ? En pratique, comment embaucher des intermittents du spectacle ? Vous souhaitez employer des intermittents du spectacle mais vous ne savez [...]
- 2 Mar 2023
Index de l’égalité professionnelle – ce qu’il faut savoir
Saviez-vous qu’à partir de 50 salariés, chaque entreprise a l’obligation de calculer son Index de l’égalité professionnelle et de le diffuser sur son site internet ? Chaque année, [...]
- 23 Jan 2023
Réforme des retraites : la version 2023
Un projet de réforme des retraites sera présenté aux parlementaires d’ici le printemps 2023. Cette réforme devrait être présentée via une loi de financement rectificative de la Sécurité sociale. [...]
- 22 Jan 2023
Les aides à l’embauche pour les jeunes et alternants
Suite à la survenance de la crise sanitaire liée au COVID 19 et provoquant de nombreuses difficultés notamment en matière d’emploi, le gouvernement à décidé de lancer une série de mesures [...]
- 19 Jan 2023
Logiciel SIRH du secteur culturel : l’outil dédié aux intermittents du spectacle
Un système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) adapté aux intermittents du spectacle est un logiciel informatique indispensable pour l’embauche des professionnels du secteur [...]
- 4 Jan 2023
2023 : Quels changements réglementaires ?
Certaines évolutions réglementaires que l’on va retrouver en 2023 ont en fait débuté en 2022 : monétisation des jours de repos, prime de partage de la valeur, prise en charge de l’abonnement [...]
- 14 Nov 2022
Employeurs et salariés en situation de handicap dans la culture : droits, obligations et outils
Selon l’Agefiph, 1 Français sur 2 connaîtra le handicap au cours de sa vie, la culture ne fait pas exception. Il peut être de manière ponctuelle ou définitive. 80 % des handicaps sont invisibles [...]